各學(xué)院(部):
根據(jù)《廣西師范大學(xué)二級(jí)學(xué)院(部)人才工作年度目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(試行)》(師黨〔2021〕60號(hào))有關(guān)規(guī)定和2025年度人才工作部署要求,決定開(kāi)展2025年二級(jí)學(xué)院(部)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、考核內(nèi)容
包括黨管人才、人才引育、服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化保障、加分項(xiàng)目等五個(gè)方面內(nèi)容(見(jiàn)附件1)。
二、考核程序
(一)單位自評(píng)
各學(xué)院(部)對(duì)照本單位2025年度人才工作開(kāi)展情況及考核評(píng)價(jià)指標(biāo),認(rèn)真總結(jié)各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況,形成自評(píng)報(bào)告,同時(shí)按照評(píng)價(jià)指標(biāo)分類(lèi)整理相應(yīng)佐證材料,逐項(xiàng)進(jìn)行自評(píng)打分,并填寫(xiě)評(píng)分依據(jù)(見(jiàn)附件2)和評(píng)分匯總表(附件3)。
(二)綜合評(píng)價(jià)
學(xué)校將對(duì)學(xué)院(部)評(píng)分情況及相應(yīng)佐證材料等進(jìn)行核查,學(xué)校根據(jù)學(xué)院(部)人才工作情況綜合確定考核結(jié)果,分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個(gè)等次。對(duì)于在考核工作中弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí)將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
三、結(jié)果運(yùn)用
考核結(jié)果將作為學(xué)校績(jī)效考核的重要內(nèi)容,作為學(xué)科建設(shè)成效評(píng)估、學(xué)科(部)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)、人才經(jīng)費(fèi)支持的重要參考。對(duì)于連續(xù)兩年考核結(jié)果為“不合格”的學(xué)院(部),由學(xué)校約談該學(xué)院(部)人才工作第一責(zé)任人和具體負(fù)責(zé)人。
四、其他事項(xiàng)
(一)為避免同一指標(biāo)多頭考核,聚焦考核實(shí)際成效,切實(shí)減輕二級(jí)學(xué)院(部)考核負(fù)擔(dān),本年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)中,凡涉及其他部門(mén)已完成考核的觀(guān)測(cè)點(diǎn),不再重復(fù)考核計(jì)分。
(二)請(qǐng)各學(xué)院(部)高度重視2025年度人才工作目標(biāo)考核工作,認(rèn)真組織,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé),認(rèn)真核準(zhǔn)其余需填報(bào)的數(shù)據(jù)及材料,按時(shí)完成單位自評(píng),嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求報(bào)送材料??己瞬牧享毥?jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān),如逾期不報(bào),將視為未完成。
(三)各學(xué)院(部)要將自評(píng)報(bào)告(工作成效、存在問(wèn)題與下一步打算,1500 字)、自評(píng)表、匯總表,經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審核簽字和加蓋單位公章后,電子WORD版、EXCLE版及簽字蓋章掃描PDF版一并于 2025 年 12 月 24 日(星期三)前以壓縮包形式命名為“XX學(xué)院:2025年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核材料”報(bào)送至學(xué)校人才工作辦公室郵箱(無(wú)需報(bào)送紙質(zhì)版)。
未盡事宜,請(qǐng)聯(lián)系人才辦;聯(lián)系人:王老師、謝老師,聯(lián)系電話(huà):3635102,3690080;電子郵箱:[email protected]。
附件:1.廣西師范大學(xué)二級(jí)學(xué)院(部)人才工作年度目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(試行)
2.廣西師范大學(xué)二級(jí)學(xué)院(部)人才工作年度目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)指標(biāo)自評(píng)表(2025年度)
3.廣西師范大學(xué)二級(jí)學(xué)院(部)人才工作年度目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)分匯總表(2025年度)
4.自評(píng)報(bào)告排版格式要求
校人才工作辦公室
人事處
2025年12月18日



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